Droit du travail
Notre cabinet conseille, assiste et représente des entreprises françaises et étrangères, ainsi que les dirigeants, les cadres de haut niveau et les salariés dans tous les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale.
Le cabinet assiste, en cas de litige, dans le cadre de négociation ou devant les juridictions prud’homales (Conseil de prud’hommes, Cour d’appel) les employeurs et les salariés.
Le cabinet apporte aussi son expertise et ses conseils aux sociétés sur l’application du droit du travail, notamment :
En rédigeant les contrats de travail (CDI, CDD, contrats à temps plein ou à temps partiels, etc.) et des clauses sensibles (non concurrence).
En assistant les employeurs ou les salariés dans le cadre des :
Procédure disciplinaires, en particulier dans le cadre de licenciement pour motif personnel, pour motif économique (individuel et collectif), pour inaptitude, etc.
Litiges collectifs : plan de sauvegarde de l’emploi, restructuration, grèves.
Du droit pénal du travail devant les Tribunaux de police ou correctionnels et, le cas échéant, les Cours d’appel, concernant le travail dissimulé, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel.
Le cabinet s’attache à fournir aux services des Ressources Humaines de nos clients des conseils et une assistance à la fois rapide et pragmatique tenant compte de leurs préoccupations et des exigences de la législation sociale.
